30 vuotta sosiaali- ja terveysalalla: Miten kokemus julkisesta terveydenhuollosta, säätiöstä ja järjestöstä muovasi uuden FinFami Uusimaan toiminnanjohtaja Hanna Karin (TtM, johtamisen koulutusohjelma)
”Pitkän urani aikana olen nähnyt sosiaali- ja terveysalan monet puolet – kunnallisesta terveydenhuollosta järjestötyöhön. Olen oppinut, että avain yhteiskunnalliseen muutokseen piilee yhteistyössä, rohkeudessa ja ennen kaikkea siinä, että kuuntelee ihmisiä, joita pyrimme auttamaan.”
Näillä sanoilla Hanna tiivistää sen, mikä ajaa häntä eteenpäin työssä ja elämässä. Uutena FinFami Uusimaan toiminnanjohtajana hän haluaa painottaa erityisesti kestävää kehitystä, innovatiivisia palvelumalleja sekä toiminnan vaikuttavuutta.
Sote-uran alku: Kunnallisesta terveydenhuollosta potilaslähtöiseen ajatteluun
Taustani on antanut minulle ymmärryksen siitä, että mielenterveysomaisten tukeminen on osa laajempaa kestävää kehitystä ja yhteiskunnan resilienssiä. Perheiden ja omaisten hyvinvoinnin tukeminen auttaa ehkäisemään laajempia ongelmia, kuten työuupumusta, syrjäytymistä ja mielenterveyden kriisejä.
Ensimmäinen askeleeni sosiaali- ja terveysalalle tapahtui kunnallisessa terveydenhuollossa, jossa työskentelin vuosia terveydenhoitajana ja osastonhoitajana. Tämä antoi minulle vahvan ymmärryksen julkisen sektorin roolista ja siitä, kuinka tärkeää on kohdata jokainen ihminen yksilönä. Myöhemmin jatko-opintojeni jälkeen urani vei minut Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiöön terveyspalvelupäällikön tehtäviin, jossa sain syventää osaamistani mm. nuorten mielenterveyden kysymyksissä. Näin, miten ennaltaehkäisevät palvelut ja varhainen tuki voivat auttaa nuoria välttämään kriisejä. Tämä kokemus vahvisti uskoani siihen, että ennaltaehkäisevä työ on toisinaan yhtä tärkeää kuin akuuttihoito.
Siirryn FinFamiin HelsinkiMissiosta, jossa toimin hyvinvointijohtajana. HelsinkiMissio on opettanut minua koskettavalla tavalla siitä, miten ihmisten hyvinvointia voidaan tukea matalalla kynnyksellä palautetietoisesti ammattilaisten ja koulutettujen vapaaehtoisten yhteistyössä.
Kuunteleminen, avoimuus ja ihmisten tarpeiden huomioiminen ovat asioita, joita olen pitänyt aina tärkeinä arvoina.
Johtamisfilosofiassa yhteistyö keskiössä: ”Yhdessä olemme vahvempia”
Uskon vahvasti yhteistyöhön ja osallisuuteen. Olen nähnyt urani aikana, miten yhteistyö eri toimijoiden, kuten yritysten, julkisen sektorin ja järjestöjen välillä, tuottaa parhaat tulokset. Yhteistyö on avain paitsi uusien ideoiden syntymiseen myös kestävien ja vaikuttavien ratkaisujen luomiseen. FinFami Uusimaassa haluan edistää tätä yhteistyömentaliteettia, jotta voimme tarjota entistä paremmin tukea mielenterveysomaisille. Johtamisessa minulle on tärkeää myös avoimuus, työyhteisötyö sekä työntekijöiden hyvinvoinnin tukeminen. Uskon, että parhaat edellytykset syntyvät, kun kaikilla on mahdollisuus osallistua, saada äänensä kuuluviin ja työn tulokset esiin.
Kestävä kehitys ja vastuullisuus: ”Pitkäjänteisyys on ratkaisevaa”
Nykyajan johtajana kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat asioita, joita arvostan. Tämä ei tarkoita vain ympäristön huomioimista, vaan myös sosiaalista ja taloudellista vastuuta. Haluan varmistaa, että FinFamin toiminta on kestävää ja pitkäjänteistä, jotta voimme palvella omaisia myös tulevaisuudessa.
Innovatiivisuus ja uudet palvelumallit: ”Muutos on mahdollisuus”
Olen aina pitänyt muutosta mahdollisuutena. Uskon, että FinFamin kaltaisessa järjestössä meidän on jatkuvasti kehitettävä palveluitamme vastaamaan yhteiskunnan ja perheiden muuttuviin tarpeisiin. Haluan kehittää palvelumalleja siten, että ne auttavat mielenterveysomaisia paremmin jaksamaan ja löytämään tukea. Mielenterveys on noussut yhä keskeisemmäksi kysymykseksi, ja meillä on mahdollisuus olla eturintamassa tukemassa omaisia. On tärkeää lisätä tietoisuutta mielenterveysomaisten haasteista ja tarpeista.
Katseen suuntaaminen sairauksien ennaltaehkäisyyn, varhaiseen puuttumiseen ja työikäisen väestön työ- ja toimintakyvyn varmistamiseen kannattaa. Ennaltaehkäisy on tehokkain tapa tukea terveyttä ja järjestötyöllä voidaan vahvistaa ihmisen voimavaroja, hyvinvointia sekä pärjäämistä.
Tulevaisuuden visiot:
Uudessa roolissani FinFami Uusimaan toiminnanjohtajana haluan keskittyä kolmeen keskeiseen asiaan: yhteistyön syventämiseen, kestävän kehityksen vahvistamiseen ja toiminnan vaikuttavuuden osoittamiseen. Mielenterveysomaisilla on valtava merkitys yhteiskunnassa, ja yhdessä voimme luoda heille parempia edellytyksiä selviytyä ja jaksaa. Olen iloinen mahdollisuudesta olla osa tätä tärkeää työtä ja tuoda oman kokemukseni ja näkemykseni FinFamin toimintaan.
”Uskon, että ihmisten hyvinvointi on koko yhteiskunnan hyvinvoinnin perusta. Jokainen askel, jonka otamme mielenterveysomaisten tukemiseksi, on askel kohti parempaa ja kestävämpää yhteiskuntaa.”
Hanna Kari aloittaa FinFami Uusimaan toiminnanjohtajana 2.12.2024.