Yhteistä kehittämistä ja kohtaamisia työntekijäpäivillä

Suomessa on yhteensä 16 FinFamin jäsenyhdistystä – aina Lapista Helsinkiin. Yhdistysten tavoitteena on palvella omaisia tilanteessa, jossa joku lähipiirissä oireilee tai sairastaa psyykkisesti. Paikallisyhdistykset tarjoavat tietoa, tukea ja neuvontaa mielenterveysläheisille sekä toteuttavat edunvalvontaa omilla alueillaan. Paikallisyhdistysten lisäksi valtakunnassa vaikuttaa Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami ry, joka toimii omaisten ja -omaishoitajien valtakunnallisena edunvalvojana ja omaistyön asiantuntijaorganisaationa. Keskusliitto on järjestänyt vuosittain työntekijäpäivät, jotka tänä vuonna pidettiin Jyväskylässä.

Työntekijäpäivät- itsenäisten toimijoiden yhteistä pohdintaa

Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami ry:n työntekijäpäivät oli valittu pidettäväksi 1.11.-2.11.2023 Jyväskylässä. Järjestämisvastuun oli ottanut haltuunsa Keski-Suomen mielenterveysomaiset – FinFami yhdessä Mielenterveysomaisten keskusliitto – FinFamin kanssa. Järjestämisvastuu vaihtuu vuosittain ja vuoron saa aina jokin paikallisyhdistyksistä yhdessä keskusliiton kanssa. Työntekijäpäivien teemana oli tänä vuonna tiedolla johtaminen ja vaikuttavuus

Vaikka jäsenyhdistykset työskentelevät omilla alueillaan itsenäisesti, keskusliiton työtekijäpäivien ideana on tuoda ne kerran vuodessa yhteen pohtiaksemme porukalla, miten voisimme kehittää yhteistä työtämme. Osalla isommista paikallisyhdistyksistä on useampi palkattu työntekijä, kun taas pienimmillä voi olla vain muutaman ihmisen henkilökunta. Joissakin FinFami jäsenyhdistyksissä toiminta perustuu täysin luottamushenkilöiden vapaaehtoisuuteen kokonaan ilman palkattuja työntekijöitä.

Suurin yksittäinen rahoittaja FinFamin yhdistyksille on STEA (Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus), joka edellyttää entistä enemmän avustuksia saavilta järjestöiltä niiden toiminnan vaikuttavuuden mittaamista. Vaikka jokainen FinFamin yhdistys on itsenäinen toimija, joka saa oman rahoituksensa, on tärkeää miettiä, mitä voimme suunnitella yhdessä. Koska järjestöavustuksiin on ennakoitu merkittävä pudotus vuodesta 2027 alkaen, toiminnan vaikuttavuuden mittaamisen merkitys korostuu entisestään.

Suomi on järjestöjen luvattu maa, jossa niitä on perinteisesti tuettu yhteiskunnan varoin ja niiden merkitys on ymmärretty. Jatkossa pienenevistä järjestörahoituksista tulee olemaan suurempi kilpailu, jolloin myös FinFamien on mietittävä, miten ne pystyvät parhaiten osoittamaan toimintansa hyödyn.

(teksti jatkuu alla olevien kuvien jälkeen)

Kahden vaihdon junamatka kohti Keski-Suomea

FinFami Uusimaa osallistui työntekijäpäiville neljän hengen voimin. Matkan Helsingistä Jyväskylään piti alkuperäisen suunnitelman mukaan sisältää ainoastaan yhden vaihdon, mutta tällä kertaa onni ei ollut myötäinen: sähkövian vuoksi, emme pystyneet jatkamaan junalla Jämsästä eteenpäin. Onneksi kuitenkin pääsimme Jyväskylään bussikuljetuksella vain muutaman tunnin aikataulua jäljessä.

Jyväskylässä majoituimme keskustassa sijaisevaan hotelli Versoon, jossa kokoonnuimme lounaan jälkeen kokoustilaan yhdessä keskusliiton ja  jäsenyhdistysten työtekijöiden kanssa. Saimme kuunnella STEAn esittelijän ja Keski-Suomen mielenterveysomaiset FinFamin puheenjohtajan puheenvuorot toiminnan vaikuttavuudesta. Esityksissä korostui se, että vaikka FinFamit ovat itsenäisiä yhdistyksiä, niiden tulisi pyrkiä luomaan yhteisiä mittareita ja vaikuttavuuden seurantaa rahoituksen varmistamiseksi.

Asiapitoisten puheenvuorojen lisäksi saimme kuulla järjestäjätahon Keski-Suomen mielenterveysomaiset FinFami ry:n piskuisen kahden hengen henkilökunnan ja yhdistyksen esittelyn.

Ryhmätyöskentelyä

Pohdimme pienryhmissä, miten tilastoida toimintaamme sekä miten kehittää viestintäämme, jotta tavoittaisimme paremmin mielenterveysläheisiä. FinFami Uusimaan toiminta-alue on laaja. Toimintamme kattaa viisi hyvinvointialuetta, joille tulee kyetä perustelemaan, miksi toimintamme on tärkeää. Yhteiskunnassa tullaan jatkossa korostamaan entistä enemmän ennaltaehkäiseviä palveluita korjaavien palvelujen sijaan, koska resurssit eivät tule nykyisellään riittämään. Ennaltaehkäisevät kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut ovat järjestöjen osaamisen ydintä, joka on osattava tuoda näkyviin.

FinFami yhdistykset hyödyntävät toiminnassaan hieman toisistaan erilaisia peruskäsitteitä ja niiden toiminnassa on jokin verran eroavaisuuksia. Pystymme osoittamaan toimintamme vaikuttavuuden parhaiten, jos kaikki FinFami yhdistykset hyödyntävät samanlaisia mittareita. Tämän saavuttamiseksi tulee löytää yhteisiä nimittäjiä, joiden pohjalta lähteä rakentamaan kaikille toimivia vaikuttavuuden mittareita.

Kotimatkalle!

Toisena työntekijäpäivänä kertasimme vielä edellisen päivän työn tulokset. Osan siirtyessä tutustumaan Keski-Suomen mielenterveysomaiset -FinFami ry:n toimitiloihin, me astuimme kotiin päin menevään junaan. Tällä kertaa matka sujui ilman kommelluksia. Saimme junan ikkunasta seurata lumista talvimaisemaa, joka etelään päin edetessä muuttui syksyisemmäksi ja mustemmaksi.

Ensi vuoden kesäkuussa työntekijäpäiviä vietetään Helsingissä, jolloin FinFami Uusimaa on järjestämisvuorossa  yhdessä Mielenterveysomaisten keskusliitto – FinFamin kanssa.. Toivomme, että junamatkat onnistuvat tuolloin sujuvammin  lämpimämmässä alkukesän säässä. Työntekijäpäivien järjestämisvastuun merkkinä meille ojennettiin Keski-Suomen FinFamin puolesta kiertokaulin, jonka puolestamme ojennamme ensi kesänä uudelle järjestäjätaholle.